¿PIENSAS QUE LAS PERSONAS SON UN ACTIVO?
¿QUÉ PASA SI SE VAN MAÑANA?
Capacitar es más barato que contratar
Los empleados que sienten que no se pueden desarrollar en la empresa y cumplir sus objetivos profesionales tienen 12 veces más probabilidad de abandonar la misma *. El compromiso y la retención dependen de las habilidades de sus líderes.
En promedio, el 30% de los empleados están comprometidos y el 52% no lo está
Incluso para los millennials, la motivación proviene de comportamientos que ven en sus supervisores, tales como:
• “Alabanza y reconocimiento”
• “Mi supervisor se preocupa por mí como persona”
• “Alguien que se preocupa por mi desarrollo”
• “Alguien pasa por alto mi progreso”
La gerencia media tiene un impacto crítico en el desempeño, la estrategia y los procesos. Las prácticas de recursos humanos de la empresa no cumplirán el resultado esperado si la gerencia carece de las habilidades y las características adecuadas.
Algunos de los beneficios medibles de tener gerentes mejor preparados y personas altamente comprometidas son:
• Rentabilidad (hasta más del 22%).
• Productividad (hasta más del 21%).
• Satisfacción del cliente (hasta más del 10%).
• Defectos (hasta menos del 41%).
• Incidentes (hasta menos del 41%).
• Ausentismo (hasta menos del 37%).
Fuente: Gallup, I. (2017) State Of The Global Workplace. Gallup Report. Gallup.com.
El poder de los simuladores de negocios
Todos los programas del Instituto Silega incluyen por lo menos un 40% de aprendizaje experiencial y simuladores de negocios.
Herramientas de medición validadas
El certificado incluye un conjunto de evaluaciones para potenciar el cambio.
Contenido personalizado
Las situaciones, los aprendizajes y la información específica se pueden adaptar a la medida para satisfacer las necesidades específicas de tu industria.
Reconocimiento global
Probado meticulosamente en más de 35 mercados de todo el mundo.
Duración (para el programa completo): 120 horas (distribuidas de 6-12 meses).
Métodos de entrega: presencial u online.
Facilitadores: El certificado es impartido por nuestro personal más experimentado, la mayoría de nuestros facilitadores tienen experiencia global, PhD o MBA y son alumnos de las mejores escuelas de negocios del mundo. Capacidades de entrega online: Silega utiliza soluciones de aprendizaje online de primer nivel. Algunas de las características que ofrecemos son aptas para móviles, acceso a sesiones grabadas, encuestas, chats, estadísticas de asistentes y uso compartido en redes sociales.
¿Qué beneficios adicionales obtienes con el programa completo?
Puedes unirte al programa para un solo módulo y te sorprenderá el impacto duradero de un par de días de aprendizaje condensado.
Sin embargo, al completar el programa completo, tú y la empresa pueden maximizar el impacto. Además del flujo de aprendizaje preestablecido, Silega te ayudará en:
1. Alinear de manera directa y personalizada los objetivos de capacitación y el contenido con tus objetivos comerciales estratégicos.
2. Definir y medir los cambios anticipados.
3. Trabajar con los participantes y crear una comprensión de la relevancia de las nuevas habilidades y conocimientos para el negocio.
4. Establecer un proceso para que los participantes establezcan metas y un plan de acción.
5. Proporcionar apoyo, retroalimentación y consejos después de la capacitación.
6. Involucrar activamente a los gerentes.
7. Recordar constantemente los objetivos a los participantes y trabajar con ellos para encontrar oportunidades para aplicar lo que aprendieron.
Soluciones desde 3 horas hasta 1 día
Involucra y desafía a tus líderes con uno de nuestros simuladores de negocios originales de 3 a 8 horas. Programas destacados:
Soluciones para 1-3 días
Involucra y desafía a tus líderes con uno de nuestros talleres destacados:
Liderazgo
| Storytelling para Líderes | |||
| Negociaciones para Líderes | |||
| El poder de la influencia | |||
| Coaching para Líderes | |||
| Crear y liderear equipos de alto desempeño | |||
| Lidear con Inteligancia Emocional | |||
| Fundamentos del liderazgo para nuevos gerentes | |||
| Comunicación para líderes | |||
| Resiliencia | |||
| Mujeres y liderazgo | |||
| Manejo de talento y análisis de talento | |||
| La ciencia del bienestar |
Ventas y mercadotecnia
| Neurociencia y relaciones en las ventas | |||
| Manejo de equipo de ventas | |||
| El proceso de ventas centrado al cliente | |||
| Negociaciones para vendedores | |||
| Business development -desde prospectar hasta cerrar | |||
| Análisis de datos para ventas | |||
| Servicio de excelencia |
Estrategia, cambio e innovación
| Estrategia de negocio | |||
| Lidereando un cambio estratégico | |||
| Inovación estratégica | |||
| Estrategias para sustentabilidad | |||
| Design Thinking | |||
| Creando una cultura exitosa |
Conocimiento del negocio y inteligencia digital
| Analísis de datos | |||
| Finanzas para no-financieros | |||
| Estrategias para cadena de valor | |||
| Operaciones lean | |||
| Manejo de proyectos | |||
| Manejo de procesos |
Un resumen detallado de los talleres más vendidos de Silega se puede descargar desde aquí.
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