Silega Expedition – Simulador de negocios de planeación y toma de decisiones

Asegure las mejores decisiones para su organización

Objetivos clave:

  • Inspirar y movilizar a las personas para lograr resultados sobresalientes en tiempos difíciles y mostrarles de lo que son realmente capaces.
  • Ayudar a las personas a utilizar todos los recursos disponibles de la mejor manera posible.
  • Mejorar la planeación y la estrategia empresarial.
  • Capitalizar y movilizar el poder del equipo y los activos intangibles.
  • Reflexionar sobre el tipo de liderazgo requerido para sobrevivir y prosperar en condiciones comerciales difíciles.

Objetivos clave:

  • Inspirar y movilizar a las personas para lograr resultados sobresalientes en tiempos difíciles y mostrarles de lo que son realmente capaces.
  • Ayudar a las personas a utilizar todos los recursos disponibles de la mejor manera posible.
  • Mejorar la planeación y la estrategia empresarial.
  • Capitalizar y movilizar el poder del equipo y los activos intangibles.
  • Reflexionar sobre el tipo de liderazgo requerido para sobrevivir y prosperar en condiciones comerciales difíciles.

La experiencia:

Silega Expedition™ es un simulador de negocios que sitúa a los participantes en una experiencia desafiante e inspiradora de escalar el Monte Everest para ganar un premio ofrecido por un excéntrico millonario. El tiempo es crucial, deben alcanzar su objetivo en solo un mes y los participantes trabajan y compiten en equipos de 5 o 6.

Juntos tienen que tomar decisiones sobre cómo trabajar juntos, cómo usar sus fortalezas personales, qué ruta tomar, qué equipo usar y qué riesgos correr. Este programa incluye una experiencia multimedia mejorada con secuencias de video originales de la montaña y efectos especiales.

El Everest siempre ha sido el símbolo supremo de la lucha personal del hombre para alcanzar la excelencia, sin importar las condiciones. Tener éxito en el Everest depende totalmente del espíritu, la disciplina y la voluntad. Y como en la vida real, solo hay dos resultados posibles: éxito o fracaso.

Formato:  Simulador de Negocio
Número de participantes: De 5 a 500+
Perfil del participante: Empleados de todos los nivele
Duración: 3 a 8 hr
Competencias: Orientación a resultados. Toma de decisiones, gestión y medición, productividad, planeación, establecimiento de prioridades, resolución de problemas, agilidad estratégica, gestión del tiempo, gestión de visión y propósito, motivación a otros colaboradores.

Aplicaciones típicas:

  • Capacitación corporativa (universidades corporativas).
  • Actividades de team building.
  • Sesiones de planificación estratégica.
  • Retiros ejecutivos.
  • Conferencias.
  • Reuniones de ventas y distribuidores.
  • Lanzamiento de productos.
  • Iniciativas de cambio corporativo.
  • Reuniones anuales y de kick-off.
  • Programas de desarrollo de liderazgo.
  • Centros de assessment y evaluación para el potencial de los empleados.

Aplicaciones típicas:

  • Capacitación corporativa (universidades corporativas).
  • Actividades de team building.
  • Sesiones de planificación estratégica.
  • Retiros ejecutivos.
  • Conferencias.
  • Reuniones de ventas y distribuidores.
  • Lanzamiento de productos.
  • Iniciativas de cambio corporativo.
  • Reuniones anuales y de kick-off.
  • Programas de desarrollo de liderazgo.
  • Centros de assessment y evaluación para el potencial de los empleados.

Lecciones clave:

  • Crear una visión común para el éxito y alinear a los empleados.
  • Evaluar e implementar una estrategia de negocios.
  • Analizar riesgos y planear contingencias.
  • Cultivar la disciplina para sobrevivir y prosperar en tiempos difíciles.
  • Centrarse en la eficiencia y la orientación hacia los resultados.
  • Gestionar activos tangibles e intangibles.
  • Mejorar las habilidades de comunicación interpersonales e intergrupales.
  • Trabajar y tomar decisiones bajo estrés y limitaciones de tiempo.
  • Lograr una ejecución perfecta.

Lecciones clave:

  • Crear una visión común para el éxito y alinear a los empleados.
  • Evaluar e implementar una estrategia de negocios.
  • Analizar riesgos y planear contingencias.
  • Cultivar la disciplina para sobrevivir y prosperar en tiempos difíciles.
  • Centrarse en la eficiencia y la orientación hacia los resultados.
  • Gestionar activos tangibles e intangibles.
  • Mejorar las habilidades de comunicación interpersonales e intergrupales.
  • Trabajar y tomar decisiones bajo estrés y limitaciones de tiempo.
  • Lograr una ejecución perfecta.

Casos de estudio

EL EQUIPO DE LIDERAZGO DE ASTER DM PARA EL CUIDADO DE LA SALUD, UTILIZÓ SILEGA EXPEDITION™ PARA CONTINUAR EVOLUCIONANDO CÓMO LÍDERES – CÓMO INDIVIDUOS Y CÓMO EQUIPO

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BRIDGESTONE UTILIZA SILEGA EXPEDITION™ PARA MEJORAR LA PLANIFICACIÓN Y EL COMPROMISO.

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JEFES DE OFICINAS DE GRUPOKAYBEE EN TODO EL MUNDO USARON SILEGA EXPEDITION™ PARA PLANEAR, PROYECTAR Y CREAR ESTRATEGIAS DE OBJETIVOS A CORTO Y LARGO PLAZO.

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